大兴安岭林业集团公司韩家园林业局全力贯彻集团“强党建、优生态、促发展、惠民生”战略部署,不断加强基层党组织建设,深入实施党建“1+N”工程,强化党建引领,推动工作提质增效。
坚持抓班子带队伍。推进“五型”班子创建,将任务目标细化分解到9名处级干部和13个业务科室,清单化推进创建工作。深入开展干部“能力提升”行动,累计组织专题学习96次、研讨交流22次,组团赴浙江、江苏等地学习考察1次。探索实施干部交叉任职、机关科室与基层单位双向交流机制,双向交叉任职8人,轮岗交流7人,安置干部12人。推行干部“管理责任网格化和日常考核积累制”,设置11类正反向积累事项,采取分类积累、同类对比、按档兑现等方式精准掌握干部履职成效和业绩表现,并将考评结果作为年终绩效发放和干部使用的重要依据。
坚持抓载体创品牌。持续开展“党在心中有力量,转型发展勇担当”主题活动、“奋进六十载,担当展风采”主题演讲比赛、“迎七一·展风采”党建业务知识竞赛、基层书记擂台赛等系列活动,打造“党支部建在一线、党员站在排头”等特色载体21个,选树优秀示范党支部8个,2个基层党组织和1名共产党员获省国资委表彰。
坚持抓创新提质效。坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。积极把握“林草科技进兴安”的战略机遇,坚持以党建为引领,推动项目规划、资金使用和数据信息的一体化发展,先后建成森防综合应用、森林经营一张图等四大平台。“基于云计算森林经营管理一体化服务平台技术”等3个中央财政林业科技推广示范项目落地实施,落实科技兴林战略,进一步推动林业发展智慧化、信息化进程。(鲁慧敏 刘佰堃)